被打处理案件若因工作，可按工伤处理，要求赔偿。若非工作原因且造成轻伤，则按侵权处理，索赔医疗费等。《工伤保险条例》及《民法典》为处理依据，未及时申报工伤或索赔，可能导致权益受损，如医疗费、误工费无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打处理方式依情况定。工作被打，报工伤；非工作被打且轻伤，协商赔偿或诉讼。具体操作：工伤需单位配合申报，侵权则需收集医疗记录、报警回执等证据，准备起诉材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打后常见处理方式是工伤申报或提起侵权诉讼。若为工作相关被打，及时申报工伤；若为个人原因被打，收集证据后向法院提起民事诉讼，要求赔偿。选择方式时需考虑被打情境及后果，工作相关选工伤，个人纠纷则诉讼索赔。
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