外包员工社保缴纳金额需按当地规定基数和比例确定。依据《社会保险法》，社保费用由用人单位和职工共担，按一定比例缴费，基数依上年度月平均工资确定。未按规定缴纳可能导致员工权益受损，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工社保缴纳常见方式为按比例共担。选择处理方式时，需根据当地社保政策和公司规定，确保合法合规。一般单位承担大部分，个人承担小部分，具体比例可咨询当地社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工社保按比例缴纳。具体操作：1. 确定缴费基数，依据上一年度月平均工资；2. 按比例分配单位与个人承担部分；3. 单位代扣代缴个人部分；4. 定期核对社保缴纳记录，确保无误；5. 遇政策调整及时跟进，确保合规。
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