带孩子上班违规与否需看公司规定。《中华人民共和国劳动合同法》未直接规定，但需遵循公司规章制度。若公司明文禁止，违规可能影响工作，甚至面临处罚。及时了解并遵守公司规定很重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带孩子上班处理如下：1. 查询公司规定，明确是否允许带孩子。2. 如允许，注意不影响工作和他人。3. 如不允许，与领导沟通寻求理解，或找家人、朋友、托管机构帮忙照看。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是了解公司规定并遵守。若公司允许，则可安心带；若不允许，应与领导沟通或找托管方案。选择时需考虑公司文化、领导态度及孩子情况。
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