试岗期没工资要去面试吗

首先，针对“试岗期没工资是否要去面试”的问题，回复如下：“试岗期没工资确实不合法，您无需去面试。对于咨询的问题‘试岗期间没有工资，中介是否有责任’，回复如下：”中介有责任。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，及时向劳动者支付足额劳动报酬。《劳动合同法》第九十六条还规定，中介若未及时支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请支付令，或提起仲裁、诉讼。中介未履行告知义务，导致劳动者权益受损的，需承担相应法律责任。”
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关于“中介责任”，不同情况处理方式如下：1. 若中介仅未告知试岗期无工资，未违反法律规定，但不符合职业道德，可与中介协商或投诉；2. 若中介故意隐瞒或误导，导致劳动者试岗期间权益受损，如未支付工资等，则中介需依法承担责任，劳动者可向劳动监察部门举报，或申请仲裁、提起诉讼。
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首先，对于“中介是否有责任”的问题，从法律角度分析，常见处理方式包括：与中介协商、向劳动监察部门举报、提起诉讼等。若中介仅系信息误导，未造成实质损失，可先与中介协商退款或赔偿；若协商无果，且中介行为违反《劳动合同法》等法律法规，可向劳动监察部门举报，或直接向人民法院提起诉讼，要求中介承担相应法律责任。