1967年出生女性延迟退休到60岁怎么办

延迟退休至60岁需了解相关法律规定并规划养老。分析：根据国家政策，1967年出生的女性可能面临延迟退休至60岁的情况。这通常与养老保险制度的改革和人口老龄化问题相关。从法律角度看，延迟退休涉及劳动法、社会保险法等相关法律法规。您需要关注这些法律法规的具体规定，以确保自己的权益不受侵害。同时，也需合理规划自己的养老生活，包括财务规划、健康管理等。提醒：若遇到单位拒绝执行延迟退休政策或相关权益受损，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，面对延迟退休问题，常见的处理方式包括了解政策、与单位沟通、寻求法律援助等。首先，应全面了解延迟退休的相关政策，确保自己知情；其次，可与单位人事部门沟通，了解具体实施方案；若遇到权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：根据问题的具体情况和个人需求选择合适的处理方式。若对政策有疑问，可先咨询相关部门；若与单位沟通无果，再考虑法律援助。
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具体操作：1. 了解政策：详细查阅劳动法、社会保险法等法律法规，以及国家关于延迟退休的具体政策文件，确保自己充分知情。2. 与单位沟通：主动与单位人事部门沟通，了解延迟退休的实施方案、待遇变化等，确保自己的权益得到保障。3. 寻求法律援助：若单位拒绝执行政策或自身权益受损，可咨询专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。4. 规划养老生活：在了解政策并保障自身权益的基础上，合理规划自己的养老生活，包括储蓄、投资、健康管理等方面。