教师辞职后不发年终绩效，可依法维权。依据《劳动法》等，绩效属劳动报酬，公司应支付。不及时处理，可能影响个人权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职教师绩效被扣，这样维权：1. 与学校沟通，明确绩效发放情况；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追回应得绩效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师辞职后遭遇绩效不发，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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