能拿到应得工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定标准，辞职需提前通知，否则需赔偿损失。不及时处理可能导致工资被拖欠，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，则应准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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