工伤期间工资待遇与平时上班相同。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若单位未按时支付，可能影响工伤治疗及康复，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资待遇问题，常见处理方式是按月支付原工资。选择时，应确保符合《工伤保险条例》规定，与单位协商确定支付细节，如支付时间、方式等，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资照发。操作：1.受伤后及时就医，并告知单位；2.单位应按月支付原工资；3.如单位拒付，可申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》维权；4.保持沟通记录，备查。
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